心匠传承，师徒结对：蓝能公司开展首届“以老带新，学徒拜师”活动
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时间：2021-04-07
阅读：第1137章
为充分发挥骨干员工“传帮带”作用，实现“以老带新，以优促新”，帮助新员工更好、更快地适应新的环境，融入新的团队，掌握技能。3月23日，蓝能公司荣获首届“以老带新，学徒拜师”签约仪式。
在总经理陈凡的见证下，本次签约仪式共有20对师徒现场落实“以老带新”协议。师徒结对是公司新进的个人成长技能计划，旨在通过老师长的指导促进及绩效考核比，实现新晋职工的成长与公司发展同步提高。传帮带是一种员工精神传承，之前经验丰富的师傅员工可以向师弟传授专业知识、工作经验和安全知识，另外师弟的新理念、新方法则通过师父共同交流让师傅与公司同时进，从而实现师徒的共同成长。
在签约活动现场，总经理陈凡表示，希望通过以老带新、师徒结对的方式，让青年员工们在师傅们的传授指导下快速成长成才，早日成为独挡一面的岗位能手。
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